★薪資

●實(shí)現(xiàn)全方位激勵(lì)的回報(bào)機(jī)制，建立基本薪酬+超額利潤(rùn)分享+股權(quán)激勵(lì)等多種激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)奮斗者開(kāi)拓進(jìn)取。

●每年3月、7月進(jìn)行年度薪資調(diào)整。

★福利

●五天八小時(shí)彈性工作制，享受國(guó)家法定節(jié)假日，春節(jié)全薪假期12-14天、公司周年慶帶薪假2天、個(gè)人有薪年假5天~15天等。

●免費(fèi)提供食宿，外宿有外宿補(bǔ)助，上下班有免費(fèi)大巴接送；“五險(xiǎn)一金”，每年一次免費(fèi)體檢。

●每季度為員工發(fā)放福利品，節(jié)假日發(fā)放禮品、中秋代員工寄禮品至員工家屬、組織活動(dòng)等。

★培訓(xùn)

●投資建立E-learning自學(xué)平臺(tái)，與中歐商學(xué)院、領(lǐng)教工坊、合德、健峰、時(shí)代光華等知名外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作建立健全外部培訓(xùn)機(jī)制。

●建立“雛鷹”、“飛鷹”、“雄鷹”多個(gè)系列化的培養(yǎng)計(jì)劃，幫助各層級(jí)的員工提升能力，走上更高的管理崗。

●與國(guó)內(nèi)各大知名高校展開(kāi)校企合作，鼓勵(lì)正式員工攻讀在職研究生，并提供相應(yīng)的政策資金支持。